CFU per sostegno: maternità e servizio all'estero
L
La questione dei 36 CFU per l'abilitazione al sostegno sta generando numerosi dubbi tra i docenti, soprattutto per chi ha svolto periodi di supplenza all'estero o ha usufruito di permessi di maternità. Una domanda ricorrente riguarda l'equivalenza tra i periodi di supplenza non svolta in classe, ad esempio a causa di maternità, e il requisito dei 48 CFU. Secondo alcuni interpreti, la supplenza non svolta a causa di maternità potrebbe essere considerata utile ai fini del computo dei 36 CFU, riducendo così il numero di CFU da acquisire con percorsi formativi aggiuntivi.
Questo aspetto è particolarmente rilevante per i docenti abilitati all'estero che intendono conseguire il titolo di specializzazione sul sostegno. La normativa, infatti, presenta diverse interpretazioni che lasciano spazio a possibili ambiguità. La questione della valutazione dei periodi di supplenza non svolta in aula, ma pur sempre riconducibili a un'attività professionale, è complessa e necessita di chiarimenti da parte del Ministero dell'Istruzione.
Per i docenti che hanno svolto supplenze all'estero, l'equivalenza dei periodi di servizio con quelli svolti in Italia è un altro punto cruciale. La mancanza di una chiara definizione normativa in questo ambito genera incertezza e difficoltà nell'interpretazione dei requisiti per l'abilitazione al sostegno. E' fondamentale che il Ministero fornisca indicazioni precise per evitare che i docenti si trovino in situazioni di svantaggio a causa di interpretazioni difformi.
Molti docenti si rivolgono a piattaforme online e gruppi di discussione per cercare di ottenere chiarimenti e condividere le proprie esperienze. La mancanza di una risposta univoca e ufficiale da parte delle istituzioni crea confusione e frustrazione tra i professionisti del settore. Si auspica, pertanto, un intervento tempestivo da parte del Ministero per garantire certezza e trasparenza nella procedura di abilitazione al sostegno e per evitare possibili contenziosi legali.
In conclusione, la questione dei 36 CFU e la loro possibile riduzione in base a periodi di maternità o servizio all'estero richiede un approfondimento normativo urgente. Una maggiore chiarezza da parte delle istituzioni consentirebbe ai docenti di pianificare con maggiore serenità il percorso formativo per l'abilitazione al sostegno, garantendo equità e accesso al ruolo per tutti i candidati.
